{"id":2923,"date":"2024-02-06T17:16:28","date_gmt":"2024-02-06T17:16:28","guid":{"rendered":"https:\/\/upt.com.ar\/?page_id=2923"},"modified":"2024-02-20T12:02:56","modified_gmt":"2024-02-20T12:02:56","slug":"diplomatura-en-rrhh-gestion-de-personal","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/upt.com.ar\/index.php\/diplomatura-en-rrhh-gestion-de-personal\/","title":{"rendered":"Diplomatura en RRHH – Gesti\u00f3n de personas"},"content":{"rendered":"\t\t
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Diplomatura en RRHH - Gesti\u00f3n de personas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tDuraci\u00f3n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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9 meses.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tDestinatario\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Alumnos con formaci\u00f3n secundaria y\/o superior con vocaci\u00f3n hacia la gesti\u00f3n de recursos humanos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tCertificaci\u00f3n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Esta formaci\u00f3n tiene como finalidad principal potenciar las posibilidades de inserci\u00f3n laboral del egresado, con un pensamiento cr\u00edtico y anal\u00edtico y con herramientas pr\u00e1cticas y adaptables al contexto actual y las particularidades de cada organizaci\u00f3n. Asimismo, se propone que el alumno adquiera capacidad para desempe\u00f1arse como analista\/asesor interno y\/o externo a las organizaciones, con visi\u00f3n integral enfocada en la gesti\u00f3n de las personas y contribuyendo a la formalizaci\u00f3n del rol indicado. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tFundamentaci\u00f3n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La mayor ventaja competitiva de una organizaci\u00f3n radica en el Talento Humano. Los procesos de atracci\u00f3n, reclutamiento, capacitaci\u00f3n. selecci\u00f3n del talento, son un factor clave para llegar a ser una organizaci\u00f3n exitosa.<\/p>

Estos procesos sumados a una estrategia de gesti\u00f3n de una Marca Empleadora y generando propuesta valor para el empelado, reduce los \u00edndices de rotaci\u00f3n, produce mayor compromiso. Profundiza el sentido de pertenencia de los empleados y destinatarios.<\/p>

La diplomatura de Analistas en RRHH orientado a las gesti\u00f3n de las personas, pretende que el alumno conozca dicho rol dentro de las organizaciones, siendo capaz de participar eficazmente en los procesos de desarrollo organizacional .<\/p>

Que, identificando, interpretando y\/o dise\u00f1ando el organigrama en la direcci\u00f3n del personal de la empresa sea capaz de favorecer los lineamientos de la estrategia organizacional.<\/p>

El Analista conocer\u00e1 la practicas y herramientas disponibles, mediante el uso de las t\u00e9cnicas de gesti\u00f3n y desarrollo del departamento de recursos humanos. Asimismo, podr\u00e1 profundizar en los saberes m\u00e1s actuales, actualizando sus competencias y adapt\u00e1ndolas al mundo contempor\u00e1neo y los desaf\u00edos del aqu\u00ed y ahora de la gesti\u00f3n de Recursos Humanos.<\/p>

Hemos elegido una modalidad Online en cuanto a que la misma mejora la oportunidad de participaci\u00f3n de interesados, minimizando los problemas originados por la distancia o la limitaci\u00f3n horaria. Potenciando de esta manera la oportunidad para aquellas personas que deben mejorar sus competencias a medida que realizan sus tareas habituales.<\/p>

Estos objetivos enunciados y la metodolog\u00eda elegida, junto a la priorizaci\u00f3n de los contenidos que hacen a su desarrollo, buscan favorecer una pronta inserci\u00f3n laboral de aquellos que participen esta experiencia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tObjetivos generales\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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– Contribuir a la conceptualizaci\u00f3n de contenidos partiendo desde conocimientos previos en un proceso de deconstrucci\u00f3n y reconstrucci\u00f3n que se logra a trav\u00e9s de la interacci\u00f3n social con otros.\u00a0<\/span><\/p>

– Propiciar el pensamiento desde una perspectiva cr\u00edtica y una actitud observadora.\u00a0<\/span><\/p>

– Crear un espacio de intercambio de ideas para abordar la realidad de las relaciones humanas y de los grupos en las organizaciones.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

– Favorecer a los futuros t\u00e9cnicos en la creaci\u00f3n de una identidad profesional que los ayude a pensarse en situaciones posibles en su campo de actuaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>

– Contribuir a desarrollar profesionales con habilidades de resoluci\u00f3n efectiva y comunicaci\u00f3n asertiva en el ejercicio del rol. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Objetivos espec\u00edficos por espacio curricular (m\u00f3dulo): <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/i><\/span><\/i><\/span>M\u00f3dulo: Estructura de la organizaci\u00f3n <\/span><\/div>

– Conocer las incumbencias del rol del analista\/asesor de Recursos\u202fHumanos, los posibles campos de acci\u00f3n y el prop\u00f3sito de su funci\u00f3n.\u202f <\/span>
<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

– Identificar y dise\u00f1ar las partes constituyentes de la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>

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– Conocer la importancia del manual de procedimiento en el marco de la organizaci\u00f3n.\u202f\u202f\u00a0<\/span><\/p>

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– Conocer la normativa legal que orienta su tarea. <\/span><\/p><\/div>\n <\/div>

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<\/i><\/span><\/i><\/span>M\u00f3dulo: Desarrollo de las personas <\/span><\/div>

– Comprender los procesos de reclutamiento, selecci\u00f3n e inducci\u00f3n y su prop\u00f3sito en la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

– Desarrollar estrategias acordes a los desaf\u00edos actuales de retenci\u00f3n del talento.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

– Conocer el modelo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, sus beneficios y alcance en la organizaci\u00f3n.\u202f\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

– Identificar estilos de liderazgo y pr\u00e1cticas en la organizaci\u00f3n.\u202f\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

– Reconocer los tipos de motivaci\u00f3n y su vinculaci\u00f3n con el desempe\u00f1o de los colaboradores. <\/span><\/p><\/div>\n <\/div>

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<\/i><\/span><\/i><\/span>M\u00f3dulo: Calidad de vida laboral <\/span><\/div>

– Analizar el comportamiento organizacional y desarrollar posibles acciones <\/span>
<\/span>ajustadas a las necesidades detectadas de la organizaci\u00f3n. <\/span>
<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

– Comprender la importancia de la calidad de vida en el trabajo y desarrollar <\/span>posibles intervenciones ajustadas al contexto laboral del empleado.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

– Incorporar herramientas para diagnosticar y comprender la din\u00e1mica y complejidad que cada organizaci\u00f3n posee. <\/span><\/p><\/div>\n <\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Contenidos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/i><\/span><\/i><\/span>M\u00f3dulo 1: Estructura de la organizaci\u00f3n<\/span><\/div>

Rol del analista\/asesor de RRHH. Tipos de organizaci\u00f3n. Visi\u00f3n, Misi\u00f3n, Valores y Cultura organizacional. Organigrama. Descripci\u00f3n de puesto. Manual de procedimiento.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Bibliograf\u00eda obligatoria:<\/span><\/p><\/div>\n <\/div>

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<\/i><\/span><\/i><\/span>M\u00f3dulo 2: Desarrollo de personas<\/span><\/div>

Reclutamiento y Selecci\u00f3n. Liderazgo. Retenci\u00f3n del talento. Evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o. Teor\u00edas de la motivaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Bibliograf\u00eda obligatoria:<\/span><\/p><\/div>\n <\/div>

\n
<\/i><\/span><\/i><\/span>M\u00f3dulo 3: Calidad de vida laboral<\/span><\/div>

Clima laboral. Leyes laborales. Tipos de contratos laborales. Convenio colectivo de trabajo. Seguridad e Higiene. Ley de teletrabajo.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Bibliograf\u00eda obligatoria: <\/span><\/p><\/div>\n <\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Extenci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nueve meses distribuidos en tres trimestres, se dictar\u00e1 un m\u00f3dulo por trimestre. A continuaci\u00f3n, se detalla la modalidad de cursada: <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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M\u00f3dulo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1). Estructura de la organizaci\u00f3n<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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2). Desarrollo de las personas<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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3). Calidad de vida laboral<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Tiempo de cursada<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1). 1er. trimestre<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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2). 2do. trimestre<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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3). 3er. trimestre<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tRecursos\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Para el dictado de la diplomatura se contar\u00e1 con los siguientes recursos:\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

– Plataforma educativa virtual\u00a0<\/span><\/p>

– Espacios de debate optativos:\u00a0<\/span><\/p>

  1. Participaci\u00f3n en foros de discusi\u00f3n en la plataforma virtual. 2.<\/span><\/li>
  2. Encuentro presencial para intercambios y aclaraciones de los alumnos.<\/span><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tEvaluaci\u00f3n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    1. Requisitos para la aprobaci\u00f3n y acreditaci\u00f3n de la cursada.<\/li><\/ol>

      El alumno deber\u00e1 aprobar de manera obligatoria un trabajo pr\u00e1ctico individual por trimestre de cada m\u00f3dulo cursado.<\/p>

      2. Requisitos para la acreditaci\u00f3n final.
      El alumno deber\u00e1 aprobar un trabajo pr\u00e1ctico integrador final obligatorio individual al finalizar la cursada. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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      Requisitos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      – Estudios previos: Poseer t\u00edtulo secundario o Certificado de t\u00edtulo en tr\u00e1mite.<\/p>

      – Requisitos tecnol\u00f3gicos: Contar con conexi\u00f3n a internet (25Mbps descarga) y una PC o Notebook (Doble n\u00facleo de 2 GHz o superior (i3\/i5\/i7 o equivalente) con c\u00e1mara y micr\u00f3fono para cumplir con la cursada.<\/p>

      – Edad: mayor de 16 a\u00f1os\u00a0<\/p>

      – Admisi\u00f3n: realizar la entrevista correspondiente.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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      Curso Diplomatura en RRHH – Gesti\u00f3n de personas Duraci\u00f3n 9 meses. Destinatario Alumnos con formaci\u00f3n secundaria y\/o superior con vocaci\u00f3n hacia la gesti\u00f3n de recursos humanos. Certificaci\u00f3n Esta formaci\u00f3n tiene como finalidad principal potenciar las posibilidades de inserci\u00f3n laboral del egresado, con un pensamiento cr\u00edtico y anal\u00edtico y con herramientas pr\u00e1cticas y adaptables al contexto… Leer m\u00e1s »Diplomatura en RRHH – Gesti\u00f3n de personas<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2651,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/template-pagebuilder-full-width.php","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"neve_meta_sidebar":"full-width","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"on","neve_meta_content_width":100,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"class_list":["post-2923","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upt.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2923","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upt.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/upt.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upt.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upt.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2923"}],"version-history":[{"count":122,"href":"https:\/\/upt.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2923\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3268,"href":"https:\/\/upt.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2923\/revisions\/3268"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upt.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upt.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2923"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}